Обещать – не значит жениться

A A A

В редакцию «Улицы Московской» поступила информация о том, что 4 февраля медработники поликлиники № 1 ГБУЗ Городская больница № 1 г. Пензы обратились в прокуратуру и трудовую инспекцию по вопросу начисления заработной платы.

По словам сотрудников поликлиники, участковых врачей не хватает. Им приходится ходить на вызовы с 2-3 участков и в поликлинике принимать дополнительно «не своих» больных.
Однако, по словам медперсонала, работа на смежных участках не оплачивается или оплачивается не полностью. Когда встаёт вопрос об оплате, якобы, у заведующего поликлиникой ответ один: работайте, всё потом получите.
Раньше для оформления дополнительной работы сотрудники писали заявления, как того требует ТК. Сейчас, gbuz1по их словам, заявления не пишутся. Якобы, введён коэффициент трудового участия, но кем введён, когда и как считается, никто не знает.
Из стимулирующей выплаты (участковым врачам 10 тыс. руб. и медсёстрам 5 тыс. руб. в месяц) постоянно происходят удержания.
Полностью 10 тыс., по словам врачей, они получили лишь раз за весь прошлый год. В поликлинике введены критерии оценки эффективности деятельности, которые, как говорят врачи, они увидели, лишь когда стали выяснять причины снижения зарплаты.
С врачей требуют высоких показателей всеобщей диспансеризации, но за проведение диспансеризации в 2013 г. заплатили только в конце января 2014 г., хотя сведения участковые подают ежемесячно. Те, кто обследовал менее 250 человек, не получили вообще ничего.
При плане 17 человек в день на приёме и 7-8 вызовов на дом (в действительности бывает и 10, и 15) участковым врачам и медсёстрам, говорят они, приходится дополнительно проводить агитацию здоровых для прохождения диспансеризации.
Медработники говорят, что за осмотр одного прошедшего всеобщую диспансеризацию человека страховая компания платит 1418 руб. Медикам хотелось бы знать, какая часть этих денег идёт на зарплату проводившего осмотр врача.
«Улица Московская» будет следить за разрешением конфликта.

Прочитано 2090 раз

Поиск по сайту