Самое читаемое в номере

«Электроприбор» работает безотказно

A A A

С 16 по 20 марта АО «ПО «Электроприбор» принимает гостей – участников холдингового чемпионата по компетенциям «Токарные работы на станках с ЧПУ» и «Фрезерные работы на станках с ЧПУ».
Представители предприятий, входящих в АО «Концерн «Автоматика», съехались в Пензу, чтобы определить лучших.

Холдинговый чемпионат профессионального мастерства АО «Концерн «Автоматика» проводит впервые. Понятно,
что место проведения в этом случае имеет особое значение: необходимо не только обеспечить и поддержать, но и задать тон мероприятию, показать пример.
Для определения площадки, соответствующей стандартам чемпионата, был проведен аудит предприятий холдинга с привлечением экспертов Академии Государственной корпорации «Ростех».
По результатам экспертной оценки победителем в отборе среди пяти предприятий стало АО «ПО «Электроприбор».
Татьяна Жукова, член рабочей группы, проводящей аудит, главный специалист отдела развития персонала концерна «Автоматика» и один из организаторов чемпионата, делится впечатлениями: «Безусловным лидером по многим показателям у нас был «Электроприбор». Здесь есть необходимые условия: оборудование и инфраструктура, настрой администрации и коллектива очень позитивный, люди хотят двигаться вперед, расти.
Все общение с «Электроприбором» складывается очень позитивно. Они первыми отозвались для участия в нашем чемпионате, всегда участвуют во всех соревнованиях, связанных с рабочими профессиями, повышают уровень компетенций. Люди открыты, они стремятся к новому, обучают своих ребят в лучших центрах, где хорошо знают стандарты, дают знания самого высокого уровня.
elektropribor

Эксперт Александр Каверзин и организатор чемпионата Татьяна Жукова.
Фото предоставлено пресс-службой АО «ПО «Электроприбор».

Кроме того, львиную долю обязанностей по организации мероприятия «Электроприбор» взял на себя.
Важно и то, что работники этого предприятия первыми в холдинге стали принимать участие в движении WorldSkills».
Нынешний холдинговый чемпионат профессионального мастерства на базе «Электроприбора» проходит в рамках подготовки к Национальному чемпионату сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkillsHi-Tech – 2020 и развития кадрового потенциала АО «Концерн «Автоматика».
На открытии чемпионата, которое состоялось 16 марта, участников и гостей приветствовала директор по работе с персоналом концерна «Автоматика» Галина Тыщенко, она пожелала конкурсантам успехов и ярких побед.
Временный генеральный директор АО «ПО «Электроприбор» Алексей Трошин подчеркнул: «Проведение чемпионата – большая честь для предприятия. Благодарю руководство концерна за то, что выбрали нас. Бывая на разных заводах, всегда стараюсь увидеть там лучшее, чтобы использовать в работе. Надеюсь, что все увидят и у нас что-то хорошее для себя».
Валерий Беспалов, заместитель председателя правительства Пензенской области, напомнил, что по итогам работы прошлого года Пензенское отделение Союза машиностроителей России признано лучшим, и поблагодарил коллектив «Электроприбора» за участие в его работе.
Вера Поночевная, руководитель проектов направления развития ИТР, рабочих кадров и молодежи академии «Ростеха», рассказала о корпоративной работе, связанной с подготовкой к чемпионату: «Благодарю «Электроприбор» за высокий уровень вовлеченности в движение WorldSkills, здесь вы движетесь семимильными шагами, а значит осваиваете один из важных инструментов развития рабочих и инженерных кадров.
Сейчас вы проведете отбор на уровне холдинга, трое лучших по каждой компетенции приедут в Москву на корпоративный отборочный чемпионат
RT-Skills-2020, который в этом году проводится по 12 компетенциям. Все это заканчивается в октябре национальным чемпионатом между всеми крупными корпорациями России – WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге, где «Ростех» соревнуется с «Росатомом», «Роскосмосом» и другими корпорациями.
При подготовке к чемпионату формируется сборная команда корпорации «Ростех», приезжают эксперты и тренеры WorldSkills, чтобы подготовить участников технически и психологически».
На холдинговый чемпионат профессионального мастерства по обеим компетенциям прибыли 16 команд, каждая из которых состоит из участника и эксперта. Они представляют АО «Концерн «Автоматика», АО «Калугаприбор», АО «КЭМЗ», ФГУП «НТЦ «Атлас», АО «БПО «Прогресс», АО «НПП «Сигнал», АО «ПО «Электроприбор».
Участникам предстоит выполнить конкурсное задание за четыре часа. Получив чертеж, через отведенное время участник отдает для оценки готовую деталь.
Особенности испытания раскрыла Татьяна Жукова: «Регламент нашего холдингового соревнования разработан достаточно близко к регламенту чемпионата WorldSkills. Конечно, у нашего есть особенности – свои станки, свои программы, соответствующая система оценивания, – но в основном у всех конкурсантов уже есть понимание специфики соревнования по стандартам WorldSkills.
Это международные стандарты с высокими требованиями, они про универсальных людей. Все работы от осмысления чертежа и программирования до готового изделия выполняет один человек. На предприятиях сейчас это выполняют три-четыре человека.
На чемпионатах WorldSkills очень продуманы критерии оценки, учитывают очень много нюансов, очень подробно расписаны все критерии, по которым измеряется профессионализм человека. Таким образом можно выяснить, какой навык подтянуть, чтобы вывести человека на новый уровень.
Победителей холдингового этапа мы будем готовить к более жесткой системе оценок, к неожиданностям».
Главный эксперт чемпионата в Пензе Алексей Светличный, курирующий в «Ростехе» компетенцию фрезерных работ на станках с ЧПУ и участвующий в движении WorldSkills с 2015 г. , дополняет: «Компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ», «Фрезерные работы на станках с ЧПУ» в России наиболее востребованы и в WorldSkills являются самыми технологически сложными.
«Электроприбор» был выбран для чемпионата, потому что участники здесь смогут отработать значительную часть навыков, необходимых на соревнованиях WorldSkills, станки и все оснащение завода это позволяет».
Специалисты в области профессиональных чемпионатов единодушны: победа участника на 40-45% зависит от подготовки эксперта как по профессиональным, так и по так называемым мягким навыкам в области коммуникаций и стрессоустойчивости. Нужно уметь отстоять своего участника, знать регламент.
Татьяна Жукова с гордостью говорит: «Мы вырастили уже своих экспертов: работники «Электроприбора» Александр Каверзин и Александр Сарин уже очень хорошо себя проявили, работают ответственно и без формализма. Первыми узнали о результате аудита и безмерно радовались, что чемпионат пройдет на родном заводе, что участвуют в новом и важном событии».
Новый опыт в первую очередь хотят взять с собой все участники чемпионата. Первые впечатления гостей во многом совпадают с мнением Дмитрия Щербакова, начальника цеха концерна «Автоматика», эксперта чемпионата: «У «Электроприбора» и большой парк станков, и отзывчивые добрые люди. Думал, что погружусь в атмосферу соревнования, соперничества, а здесь скорее дружеская атмосфера, много знающей молодежи, с которой приятно общаться.
Видно, что руководство поддерживает людей, помогает им в достижении результатов. Наши участники окружены приятной заботой и вниманием, за что искренне хочется поблагодарить хозяев. Все здесь чувствуют себя как дома».
Справедливо заметил в разговоре Алексей Светличный: «Задача у нас командная – технологически вывести Россию на новый уровень производства».
Для решения этой задачи «Электроприбор» работает последовательно и надежно.

Прочитано 1165 раз

Поиск по сайту