Владимир Неуворуев умел объединять и вдохновлять

A A A

26 ноября 2014 г. скоропостижно скончался Владимир Неуворуев, полковник ФСБ России в отставке.
О том, каким человеком он был, рассказывают его сослуживцы.

neuvoruevВладимир Михайлович Неуворуев родился 1 июля 1951 г. в г. Пензе.
Окончил Пензенский инженерно-строительный институт.
С 1978 г. служил в органах КГБ СССР – ФСБ России.
Начинал в качестве оперуполномоченного, а завершил карьеру в органах государственной безопасности в должности начальника подразделения УМБ России – УФСБ России по Пензенской области.
В 1998 г. вышел на пенсию.


Борис Пузаков, председатель Совета ветеранов Управления ФСБ по Пензенской области:
«Больше всего Владимир Неуворуев мне известен как командир. В период, когда он служил, я был заместителем начальника отделения кадров. Это были очень тяжелые годы для системы – 90-е годы.
Мы только переименовывались в то время раз пять. Естественно, был и отток кадров. Основная задача стояла тогда не допустить, чтобы ушли профессионалы, и готовить профессионалов.
Я хочу сказать об умении Неуворуева готовить молодежь. Он, как руководитель, никогда не использовал принцип: «Я начальник, а ты делай так, как я скажу».
Основой его умения работать с молодежью была в том, что он давал им выбор в принятии решений. А потом он очень аккуратно подвигал молодых сотрудников на то решение, которое действительно было правильным. Он никогда не зажимал инициативу молодых ребят.
В управлении Владимира Неуворуева уважали как очень деликатного и остроумного человека. Он умел найти общий язык с различными типами людей. Люди же разные: одни буки, другие веселые, третьи скрытные. Вот у Неуворуева было умение найти подход к различным категориям людей.
Но главное – это умение работать с молодежью. Он воспитал целую плеяду ребят. При нем ребята, что самое главное, научились думать, анализировать ситуацию. Не вот, «бей-беги», а умение мыслить.
У него был такой запас умения общаться с людьми, что это, конечно, выделяло его среди равных».
* * *
Владимир Румянцев, региональный директор банка «Экспресс-Волга» в Пензенской области, ветеран органов государственной безопасности:
«Владимир Неуворуев прошел много служебных ступеней. Он был хорошим оперработником, начинал в Кузнецке, а потом был руководителем в Сердобске. Потом вернулся в Пензу и работал в кадрах, был начальником отдела контрразведки.
Профессионально грамотный: опыта у него не отнять. Но при этом он всегда умел и пошутить, и подшутить.
Главным его качеством было умение сходиться с людьми. В этом он был непревзойденным. Он с пониманием относился к людям, с ним было легко общаться, это факт.
Он вообще был балагур, вечно неунывающий, очень оптимистичный человек. Он был моим руководителем года два.
 Время тогда было не очень легкое. 90-е годы наложили отпечаток на все. Это было трудное время и для страны, и для нашей организации. Но Владимир Михайлович с честью все это пережил.
Он своим оптимизмом просто заражал. Не было возможности грустить и думать о чем-то нехорошем. Вокруг него люди собирались, и не было даже повода говорить о чем-то грустном. Вот такой вот он человек. Умел объединять и вдохновлять. Да и на пенсии он себя активно вел».
* * *
Николай Фомичёв, ветеран органов государственной безопасности:
«Я с Владимиром Михайловичем Неуворуевым работал без малого 10 лет, в 90-е годы.
В первую очередь, это был человек честный и порядочный. Порядочный в своих поступках, в своем отношении к людям и к службе. Профессионал. Человек, который мог сплотить коллектив и направить его на решение задач по защите безопасности.
Одним из достоинств Владимира Михайловича Неуворуева было то, что в сложные 90-е годы он сохранил тот коллектив, тот костяк, который был. В то время всякие были соблазны: уйти в коммерцию, заняться еще чем-нибудь.
Но именно благодаря Неуворуеву люди остались, продолжали служить и выполнять – немного высокопарно скажу – те высокие задачи, которые перед ними стояли.
Ему были присущи уважительные отношения к своим подчиненным, умение поддержать в трудную минуту. Он был душа компании. Пользовался уважением и со стороны подчиненных, и со стороны руководства управления.
Самыми его главными качествами были человечность и профессионализм».

 

Прочитано 2050 раз

Поиск по сайту