Врачам не платят. Всё законно

A A A

В редакцию «Улицы Московской» поступило официальное письмо из прокуратуры по результатам проверки ГБУЗ «Городская больница № 1».

«Прокуратура Октябрьского района г. Пензы провела проверку по обращению работника ГБУЗ «Городская больница № 1» по вопросу нарушения трудового законодательства в части не оплаты работодателем дополнительной диспансеризации и другим вопросам.
В ходе проверки установлено, что дополнительная диспансеризация в ГБУЗ «Городская больница № 1» проводилась в период с 2010 по 2012 года на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.02.2010 № 55н «О порядке проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан». В настоящий момент данный приказ утратил силу.
С 2013 года проводится диспансеризация определенных групп взрослого населения в соответствии с приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.12.2012 № 1006н и от 06.12.2012 № 1011н, которыми отдельная оплата не предусмотрена.
В Положении о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Городская больница № 1» и постановлении правительства Пензенской области от 28.11.2008 г. № 850-пП «Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области» выплаты за диспансеризацию также не предусмотрены.
Но по решению руководства в целях поощрения работников по итогам 2013 года в январе 2014 года были произведены выплаты стимулирующего характера. В соответствии с решением Комиссии БГУЗ «Городская больница № 1» по распределению денежных средств, поступивших на проведение диспансеризации определенных групп взрослого населения в 2013 году, выплаты производились исходя из объема выполненных работ врачам общей практики и медицинским сестрам врачей общей практики за выполнение объема свыше 400 законченных случаев диспансеризации.
В соответствии с п. 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» 1200 человек на участке врача общей практики является рекомендуемой численностью, а не обязательной.
Согласно Постановлению правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, командировками не признаются.
Ежемесячно на совещаниях заведующим поликлиникой № 1 проводятся разъяснительные работы по выплатам перед сотрудниками. При выплате заработной платы сотрудникам выдаются расчетные листы.
Дополнительно возникающие вопросы разъясняют в бухгалтерии и планово-экономическом отделе.
Выполнение объемов амбулаторной медицинской помощи по законченным случаям в связи с заболеваниями (более двух посещений в одном обращении) и неотложной медицинской помощи, а также по обращениям с профилактической целью и разовым обращениям в связи с заболеваниями входит в должностные обязанности амбулаторно-поликлинических работников, которые они осуществляют в свое основное рабочее время. Заработная плата медицинским работникам производится за фактически отработанное время.
Ежемесячно территориальным фондом ОМС и страховыми компаниями запрашиваются амбулаторные карты пациентов и истории болезни стационарных больных для проверки. По итогам проверки составляются акты экспертной комиссии (о наложении штрафа), которые хранятся у заместителя главного врача по экспертной работе ГБУЗ «Городская больница № 1». В этих документах указываются данные о пациентах, код МКБ (медицинский код болезни), коды нарушений в соответствии с Приказами ФФОМС и размер штрафа. При определении размера денежных выплат медицинским работникам применяются критерии оценки деятельности, в которых учитываются ошибки, отмеченные в актах экспертной комиссии (утверждены приказом Министерства здравоохранения Пензенской области от 19.06.2013 № 305).
Показатели оценки деятельности составляются заведующим поликлиникой и заведующим дневным стационаром. По возникающим вопросам проводятся разъяснительные работы.
Таким образом, в ходе проверки по обращению работника ГБУЗ «Городская больница № 1» по вопросу нарушения трудового законодательства в части не оплаты работодателем дополнительной диспансеризации нарушений законодательства не установлено».
Комментарий
В публикации «Обещать – не значит жениться» (№ 4 (522) от 7 февраля 2014 г.) участковые врачи поликлиники № 1 ГБУЗ Городская больница № 1 г. Пензы рассказали, что вынуждены работать на 2-3 смежных участках, проводить всеобщую диспансеризацию с высокими показателями, а зарплату получать стали даже меньше, чем в прошлые годы.
Несколько лет назад участковым врачам и медсёстрам ввели ежемесячную доплату 10 тыс. руб. и 5 тыс. руб. соответственно, и они регулярно получали эти деньги. Но с 2013 г. указанные суммы назвали стимулирующей выплатой, которые выплачиваются в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности. По этим критериям выходит так, что врачи с ног сбиваются, но права получить 10 тыс. руб. полностью не имеют.
Вот некоторые примеры.
Выполнение функции врачебной должности менее, чем на 85%, – минус 1 тыс. руб.
Недовыполнение плана всеобщей диспансеризации на участке на 30% – минус 1 тыс. руб.
Недовыполнение плана по скрининговым исследованиям на своём участке на 15% – минус 1 тыс. руб.
Недовыполнение плана стационаров на дому на своём участке – минус 1 тыс. руб.
На 2014 г. планы таковы.
Функция врачебной должности – ежедневно принять 24 человека (за 3-4 часа) и обойти 6 адресов по вызову.
Всеобщая диспансеризация – 40 человек в месяц.
4 вида скрининговых исследований – 106 человек в месяц.
Стационары на дому – 6 человек в месяц.
С врачей также снимаются деньги при наличии дефектуры в заполнении 5 видов документации, невыполнении плана профилактических прививок и т. п.

Прочитано 4068 раз

Уважаемый читатель!

Наверное, если вы дочитали эту публикацию до конца, она вам понравилась. Очень на это рассчитываем.
Верим в то, что сравнительно малочисленная аудитория «Улицы Московской» вместе с тем еще и верная аудитория. Верная принципам открытого и свободного общества.
Открытое общество, одним из элементов которого является справедливая и сбалансированная журналистика «Улицы Московской», может существовать исключительно на основе взаимной ответственности и взаимных обязательств.
Мы бросаем вызов власти и призываем ее к ответственности.
Мы ставим под сомнение справедливость существующего положения вещей и готовим наших читателей к тому, что все еще изменится.
Мы рассказываем о вещах, о которых власть хотела бы умолчать, и даем шанс обиженным донести свою правду.
Но мы нуждаемся в вашей поддержке.
И если вы готовы потратить посильные вам средства для поддержания свободного слова, независимых журналистских расследований, мы потратим ваши средства на эти цели.

Заранее благодарен, Валентин Мануйлов

donate3

Поиск по сайту