В ответ на публикацию «Во исполнение приказа № 200 от 03.07.2014 «О мероприятиях по централизации скорой медицинской помощи на территории Пензенской области» с 01.10.2014 в состав ГБУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» (далее – ГБУЗ «ГССМП») вошли 4 и 5 бригад скорой медицинской помощи Пензенской и Бессоновской районных больниц соответственно.
В ГБУЗ «ГССМП» переданы высвободившиеся 29,5 штатных единиц медицинских работников из Пензенской и 24,0 штатных единиц из Бессоновской районных больниц. На сегодняшний день в ГБУЗ «ГССМП» трудоустроено 15 фельдшеров из Бессоновской и 16 фельдшеров из Пензенской районных больниц, в том числе 2 сотрудника пункта скорой медицинской помощи при Богословской амбулатории.
Поэтому заявление «эксперта «УМ» о том, что «только один пришёл оформляться на работу» не соответствует действительности. Данное количество физических лиц, с учетом внутреннего совместительства, позволяет укомплектовать переданные бригады в достаточной степени.
Что касается изменений в обслуживании вызовов из поселений, то Министерство разъясняет следующее. До 01.10.2014 года в Богословской амбулатории существовал пункт скорой медицинской помощи, медперсонал которого оказывал скорую медицинскую помощь населению зоны обслуживания с 18.00 до 8.00 на автотранспорте Богословской амбулатории. 
В настоящее время вызовы, поступающие из Богословки, обслуживаются смежными подстанциями скорой помощи, максимально приближенными к указанному населенному пункту, в частности, ПСП № 6 (ул. Ладожская, 119 а)
и ПСП № 2 (ул. Ульяновская, 19), либо туда направляется любая свободная наиболее близко расположенная бригада СМП.
Дополнительно сообщаем, что «общая очередь» вызовов бригад СМП применительно к жителям Богословки представлена следующим образом. С 01.01.2014 зарегистрировано всего 100 вызовов бригады СМП, т. е. те сотрудники скорой медицинской помощи, которые ежедневно с 18.00 до 8.00 находились на пункте, обслуживали 1 вызов в 2-3 суток. При такой «загруженности и потребности населения в СМП» говорить о качестве предоставляемых услуг по крайней мере некорректно.
Сотрудники присоединившихся бригад СМП имеют допуск к работе с наркотиками, оказывают помощь в соответствии с порядками и стандартами оказания скорой медицинской помощи, имеют в своем оснащении все необходимые препараты, в том числе необходимое количество наркотических средств и психотропных веществ, которые списываются в соответствии с регламентирующими документами сразу после госпитализации в городские лечебные учреждения на основании порядка маршрутизации.
С 15.05.2014 года врачебный и средний медицинский персонал ГБУЗ «ГССМП» с целью индивидуального установления оплаты труда в зависимости от результата труда и качества оказываемых услуг были переведены «на эффективный контракт», что позволило существенно увеличить заработную плату медицинских работников.
В сравнении с 2013 годом заработная плата врачей выросла на 15%, среднего медицинского персонала – на 5,5%. Так средняя заработная плата за 2013 год составила у врачебного персонала – 40765 рублей, у среднего медицинского персонала – 24381 рублей, а за 9 месяцев 2014 года средняя заработная плата составила у врачебного персонала – 46822 рубля, у среднего медицинского персонала – 25706 рублей.
На основании вышеизложенного, заявление «эксперта «УМ» о том, что «получать практически нечего «9-10 тысяч рублей», противоречит действительности.
Министерство здравоохранения Пензенской области убедительно просит журналистов газеты «Улица Московская» перед публикацией подобных материалов обращаться к специалистам Министерства для получения комментариев и разъяснений».
Продолжение темы
Жизнь богаче наших представлений о ней
Корреспондент «УМ» вместе с копией письма из минздрава приехала в районе 19 часов, во время пересменки, на ГБУЗ «ГССМП» на ул. Пионерской, 2 и опросила 15 сотрудников, врачей и фельдшеров, центральной станции скорой медицинской помощи Пензы.
Больше всего эмоций вызвали сведения о заработной плате. Самый частый ответ: «Чтобы получать такую зарплату, надо здесь жить».
– Зарплата поднялась?! Вы издеваетесь, что ли? Я вырабатываю 2 ставки и таких денег в руках не держал (46822 руб. по данным минздрава). А я, между прочим, ещё надбавку получаю как врач специализированной бригады.
– Откуда они такую среднюю зарплату взяли? Если уборщица получает 4 тыщи, а директор 100, средняя 52, так что ли?
– Да чтоб мне, фельдшеру высшей категории с 22-летним стажем, получать 25 тысяч, надо с работы не уходить. И у нас ведь есть такие: семью-то кормить надо.
– Посмотрите расчётки: оклад фельдшера высшей категории – 4858 руб. Максимальная надбавка за стаж 80% – 3886 руб. Те, кто меньше трех лет работает, за стаж ничего не получают. Стимулирующая выплата – 3,5 тыс. Ну, ещё ночные набегают. Если работать строго на 1,5 ставки, сутки через двое, на руки максимум – 15-17 тысяч. У молодых 9-10 выходит. Вот и уходят молодые-то.
– У меня выходило около 23 тысяч чистыми, но я, знаете, в каком режиме работала: день, сутки, потом сутки через сутки.
– Позавчера дежурили – 20 выездов. Три часа нам всего и дали поспать: один в обед и два ночью.
– У врача высшей категории, с мавсимальным стажем потолок за ставку грязными – 20800. Педиатры получают надбавку за специальность 20 тыс. с прошлого года, реаниматологи тоже, чуть меньше. Но что-то никто из молодых к нам не пришёл. Самому младшему врачу-педиатру хорошо за тридцать.
– Откуда поднимется зарплата, если финансирование упало? Из 54 рублей на застрахованного человека в месяц всего 52% идёт на зарплату всех сотрудников, включая технический персонал.
– Начальству выгоднее, чтобы мы все числились на 1,5 ставки, потому что на ставку одно дежурство у фельдшера выходит около 1,5 тысяч, а всё, что больше наработал, – около 500 руб. Почему-то считают без надбавок, исходя из оклада. Вот и смотрите: вместо троих работает двое, а фонд зарплаты рассчитывается, исходя из всех положенных штатных единиц. Вот начальство из этой экономии премии себе и выписывает.
– Мы бы все сбежали давно, да набрали в прошлом году, когда зарплаты поднимали, кто ипотеку, кто ещё какой кредит, да и до пенсии не так уж много осталось.
А теперь комментарии сотрудников скорой на другие темы:
– В Пензенском районе две бригады было всегда, и сейчас две, № 311 и № 312, и всегда одна стоит из-за машины. Из Бес-соновского района две бригады в Чемодановке, две в Грабово. Может, по штату их и больше, а по факту столько.
– Из Богословки, может, и было двое, но один фельдшер уже написал заявление на увольнение, потому что «в таком режиме работать невозможно» (эту информацию корреспонденту «УМ» подтвердили по телефону в отделе кадров).
– Раньше, может, из Богословки мало вызывали. А теперь – люди-то у нас к хорошему быстро привыкают – узнали, что из Пензы на вызов приезжают, и звонят чаще, 3-4 вызова ежедневно. Мы же не имеем права отказать, даже если человек злоупотребляет своим правом на вызов скорой.
– Ясно, что у сотрудников есть допуск к работе с наркотиками. Но учреждение, где наркотики должны храниться и где их сотрудники скорой получают, находится не в Кондоле, а в Пензе.
